Indikator Kinerja Utama

Badan Kepegawaian, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Periode 2018-2022

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Formulasi / Perhitungan
1 Meningkatkan pendayagunaan aparatur pemerintah daerah Presentase aparatur yang mengikuti bimbingan teknis / sosialisasi kepegawaian ASN yang mendaftar / Jumlah ASN yang dibutuhkan* 100%
2 Meningkatkan kinerja birokrasi dan layanan publik melalui peningkatan kompetensi dan profesionalisme aparatur Presentase tingkat kompetensi aparatur Jumlah aparatur yang memiliki kompetensi (jabatan, pangkat , pendidikan,diklat ) / Jumlah Aparatur x 100%
Presentase Proporsi Penerimaan Pegawai Baru Jumlah CPNS pelamar umum dan GTT/PTT yang diterima / Jumlah CPNS yang dibutuhkan x 100%
Presentase penurunan pelanggaran disiplin dan etika pegawai Jumlah pelanggaran tahun ini - tahun lalu / Pelanggaran tahun lalu * 100%