Rencana Strategis

Badan Kepegawaian, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Periode 2018-2022

Visi
  • AMBON HARMONIS, SEJAHTERA DAN RELIGIUS
Misi
  1. Memperkuat dan mempercepat harmonisasi sosial
  2. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia
  3. Memberdayakan ekonomi keluarga dan masyarakat menuju kemandirian yang kreatif berbasis sumber daya alam yang tersedia
  4. Meningkatkan nilai-nilai spiritualitas masyarakat
Kebijakan
  1. Penyelenggaraan bimbingan teknis / sosialisasi peraturan bidang kepegawaian
  2. Penyelenggaraan, assesment dan pengembangan kompetensi melalui pemberian bantuan tugas belajar/ijin belajar, pelaksanaan ujian dinas dan ujian penyesuaian ijasah.
  3. Pelaksanaan penataan personil sesuai hasil analisis jabatan dan beban kerja serta hasil proyeksi kebutuhan 5 (lima).
  4. Pemberian keputusan kepangkatan dan penggajian sesuai ketententuan dan peraturan perundangan.
  5. Penyelenggaraan penegakan peraturan disiplin kode etik dan perilaku dengan menindak tegas pelanggaran hukum dan disiplin aparatur.
  6. Penyelenggaraan seleksi Aparatur Sipil Negara melalui sistem CAT
  7. Penyelenggaraan penegakan peraturan disiplin kode etik dan perilaku dengan menindak tegas pelanggaran hukum dan disiplin aparatur

Rencana Strategis

No Tujuan Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target Per Tahun
20182019202020212022
1 Mewujudkan peningkatan kualitas SDM Aparatur Meningkatkan pendayagunaan aparatur pemerintah daerah Presentase aparatur yang mengikuti bimbingan teknis / sosialisasi kepegawaian % 92 94 96 98 100