Rencana Kinerja Tahunan

Dinas Tenaga Kerja
Periode 2018-2022
Tahun 2018

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target
1 Meningkatnya penempatan tenaga kerja Besaran pencari kerja yang terdaftar yang ditempatkan % 0.2
2 Meningkatnya Lapangan Kerja Baru Angka Partisipasi Angkatan kerja % 40
Tingkat Pengangguaran terbuka % 9.54
3 Meningkatnya kualitas pelatihan tenaga kerja berbasis kompetensi Besaran Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Kerja berbasis kompetensi Orang 100
Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis masyarakat Orang 100
Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan Kewirausahaan Orang 100
4 Meningkatnya perlindungan hukum terhadap pekerja/ buruh dan pengusaha Angka sengketa pengusaha-pekerja per tahun Kasus 30
Besaran kasus yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama (PB) Kasus 30
Jumlah Perusahan Yang Melaksanakan Peraturan Ketenagakerjaan Perusahan 500
Besaran pekerja/buruh yang menjadi peserta program Jamsostek Orang 2,500
Perselisihan buruh dan pengusaha terhadap kebijakan PEMDA Kasus 30
5 Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi Nilai Evaluasi AKIP Nilai 64.95
Prosentase temuan BPK/Inspektorat yang ditindaklanjuti % 100
6 Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan publik Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Nilai IKM 75